5月16日下午，珠海华润银行总行人力资源部总经理张宏山先生应邀前来UIC，举行主题为“华润银行与您共成长”的职业发展和就业指导交流会。张宏山以自己18年的银行从业经验给予在场学生深刻的启迪。
张宏山介绍了华润集团和华润银行之后，着重讲解了大学生进入华润银行的培养方向，主要有柜员、管培生、客户经理和管理岗位四大类。
张宏山讲到，很多大学生不愿意做柜员，但做过柜员的他认为最基层的岗位是含金量最高的。在这个岗位上，第一是要能坚持下来，第二是想办法解放自己，通过流程规划减轻简单重复的工作。在柜员层面上，要规划好未来的方向，体现自己的价值，通过对管理提供优化方案、为领导提供思路从而获得上升的机会。
张宏山讲述华润集团发展过程
而银行也有管培生的培训路径，它是一个淘汰、考察的过程，无论什么企业，对管培生的要求会较高。
此次交流会也是华润银行2013校园招聘宣讲会。据介绍，今年校园招聘主要招收金融、经济、财务会计、市场营销、审计、管理学、计算机等相关专业的应届毕业生。
张宏山认为，学生在找工作之前要有清晰的自我认知，即到底想做什么，适合做什么，将来想成为一个什么样的人，将来想在一个什么样的组织里生活等。
在提问环节，学生们纷纷提出自己的疑问。有财务专业的同学问及先就业还是读研后再就业的问题，张宏山认为，两条路没有对错之分，关键在于自己要做好规划，并朝着目标努力。
也有同学提到，UIC刚升重本，在与211、985高校毕业生竞争中，面试和简历方面如何更体现吸引力？张宏山表示，UIC竞争力不低，真正走向工作岗位后，学历背景是第二位的，第一位是你在组织中创造的价值。
现场同学提问
工商管理学部院长左龙佩兰教授也出席了此次交流会，她提出年轻人去银行工作的前景问题。张宏山认为，进银行有三大好处：一是收入稳定；二是工作稳定，有可以预期的前途；三是银行人素质比一般其他行业普遍素质要高，比如银行业把诚信放在第一位。但他也说到，更喜欢跳跃性思维，喜欢有激情的工作、刺激性事物的人可能不太适合从事银行工作。
张宏山也透露，会考虑与UIC建立实习基地，招收未来希望留在珠海工作的学生进入银行实习。
此次宣讲会由四维教育协调办公室主办。宣讲会开始前，左龙佩兰教授与张宏山先生互换了礼物。
左龙佩兰教授向张宏山先生赠送纪念品
张宏山先生向左龙佩兰教授赠送纪念书籍《红色华润》
华润集团成立于1938年，经过75年的发展，已经成为横跨中国内地及香港的多元化大型国有重点骨干企业。华润集团是全球500强企业之一，2012年排名第233位，自2005年起连续获得国资委A级央企称号。集团核心业务包括消费品（含零售、啤酒、食品、饮料）、电力、地产、医药、水泥、燃气、金融等。
珠海华润银行的前身为珠海市商业银行， 2009年4月，珠海市政府、华润股份有限公司与珠海市商业银行进行重组成功，华润股份有限公司成为珠海华润银行控股股东。银行总资产从重组时的100多亿到2012年末已超过1000亿。目前，拥有2家分行、51家支行和1家总行营业部，以及控股发起的2家村镇银行。
有应聘意向的同学可通过以下方式投递简历：
（1）可登陆前程无忧（http://campus.51job.com/crc2013)或华润银行网站（http:www.crbank.com.cn/)人才招聘网页进行注册投递简历（附照片）；
（2）通过邮件方式将简历发送至zhhryh@crbank.com.cn，邮件主题注明“应聘岗位-学校及专业-姓名”（附照片）。
文/图：余媛滢
（来源：新闻公关处）
